nos réalisations
Présentation de Norwest
Norwest est spécialisé depuis 15 ans dans la conception et la fourniture de procédés et équipements de déshydratation, évaporation et séchage pour les Industries de Procédés.
En plus de son propre savoir-faire, Norwest représente plusieurs sociétés, chacune au premier rang mondial dans son domaine d’activité et commercialise leur matériel soit comme unité autonome ou en complément de son propre matériel.
De ce fait, Norwest est capable de résoudre pratiquement tout problème de concentration et déshydratation.
Norwest, non seulement fournit le matériel, mais peut se charger aussi de l’installation, du montage et de systèmes clés en main comprenant le contrôle du procédé, la charpente et la mise en route.
Un large pourcentage de nos associés sont ingénieurs de différentes disciplines ayant une grande expérience de la conception et de la fabrication du matériel ainsi que de leur incorporation dans des lignes de traitement.
Norwest a de nombreuses références dans le monde entier.
Présentation de Moulin-consulting
GMC est un cabinet de conseil en recrutement et ressources humaines.
Nous intervenons en France et en Europe, principalement dans les secteurs industriels : informatique, télécoms, électronique, nano et microélectronique, biotechnologies, automobile/transport, nucléaire/énergie, aéronautique/défense, en recherche par annonce et en approche directe.
Nos expériences précédentes dans l’industrie, une connaissance approfondie des marchés dans lesquels nous évoluons ainsi que des postes pour lesquels nous recrutons (R&D, production, vente et marketing) nous a rendus familiers des exigences de nos clients et des attentes des candidats.
En conséquence, nous sommes en mesure très rapidement d’identifier notre cible, d’activer notre réseau et de qualifier la motivation, les points forts et les possibilités de progression de chaque candidat.
Nous travaillons de façon rapprochée avec nos clients en leur proposant des solutions innovantes pour communiquer auprès des candidats potentiels, pour organiser le process de recrutement, pour trouver les bons candidats et les évaluer dans les meilleurs délais (6 semaines en moyenne).
Notre méthodologie éprouvée comprend des recherches systématiques sur les principales bases de données et l’utilisation de tests d’évaluations standards de la profession.
Nous construisons si nécessaire, des tests de connaissances et de compétences personnalisés à la demande de nos clients.
Nous conseillons gracieusement les candidats en évolution professionnelle.
Présentation d'Altyz
Altyz est un projet encore en développement. L'objectif d'Altyz est de devenir le service de référence des séniors en activité ou en recherche d'activité.
Le gouvernement met aujourd'hui l'accent sur l'emploi des séniors. C'est devenu un priorité pour l'actuel gouvernement.
Altyz souhaite assister, encourager, aider et accompagner les séniors dans leur démarche active de recherche d'emploi, de création ou de reprise d'entreprise.