Oh, pour ma part, je part en retraite bientôt et j’y tiens à ma retraite …. 41 ans de cotisations et 60 ans d’âge.

Toutefois, mon employeur a des difficultés pour me remplacer … mon remplaçant est là depuis début janvier, mais vu la somme de connaissances à avoir, lui-même et mon employeur aimeraient que je puisse intervenir au moins ponctuellement. Bref, je sens qu’il vont tout faire pour que je créé ma boite ….. mais …

- D’une part, j’y tiens à ma retraite et même beaucoup
- D’autre part, je veux disposer de temps libre
et surtout
- je ne veux pas « d’emmerdes ».

Par contre, ça me fait pitié de les voir dans la panade au cas ou ça ne « baignerait » plus dans l’huile …. (panade peu probable mais personne ne peut prédire l’avenir) !!!! .. eh oui, en fait, il n’y a presque plus rien à faire, mais dans certains cas, il faut intervenir et là, il faut savoir le faire avec compétence …. et l’acquisation de ses compétences est laborieux …. pour un remplaçant, même 5 mois en double avec le remplaçant ne vont pas suffire …

Comment faire ? Ce qui me freine et me « donne des boutons » d’avance ce serait de créeer mon entreprise pour avoir les galères qui vont avec …. paperasseries et obligations diverses et variées,.

Bon, peut-être existe-t-il une solution autre que celle de créer son entreprise sans perdre pour autant ma retraite (j’y tiens à ma retraite, je ne vais pas la lâcher et le cumul possible de salaire + retraite < ancien salaire serait vite dépassé, ça ne vaudrait pas le coup ) et en plus j’y tiens au temps libre (je veux bien ponctuellement aider, mais ça s’arrête là).

Peut-être existe-t-il une astuce légale ? Car, tout ce que je peux envisager de faire ne peut qu’être LEGAL.

Cordialement